人力資源的確保與管理：人事、考核、福利與薪資制度

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書本內容:

先搞定人事，才能提升營運績效！
留得住人才的企業才有明天的成長與發展。
有效的人力資源管理制度是確保人才的根本。

「人」是企業的主體。使人才能適得其所、適性發揮，達成並提升企業整體營運績效，是人力資源管理者應有的目標。擔任人力資源管理工作者必須體認，在企業經營中，人力資源所占的位置、功能，及其所決定活動領域的各種決策。

本書告訴你，如何合理制定人事、考核、福利與薪資制度的重點，以建構有效的人力資源管理制度。

作者簡介

土井正己

日本明治大學商學部畢業。
社團法人日本經營士會人事部會長。
土井能力開發研究所創始人。

人力資源的確保與管理：人事、考核、福利與薪資制度

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